Anche il municipio di Pordenone deve fare i conti con il fenomeno della fuga del personale.

Amministrativo soprattutto, ma non manca personale della polizia municipale, funzionari tecnici e conservatori museali.

Il turnover – al netto dei pensionamenti – interessa all’incirca un dipendente ogni cinque, considerato l’arco temporale degli ultimi quattro anni.

Se si valuta la percentuale annuale, si va dal 5 al 7 per cento.

Questo non significa che i posti restino scoperti, per fortuna, ma che comunque anche un Comune grande come Pordenone fa fatica a essere attrattivo.

Spesso alla base del trasferimento c’è un avvicinamento a casa, per i più fortunati c’è un superamento del concorso in Regione, dove le condizioni contrattuali (soprattutto economiche) sono più favorevoli.

Il quadro complessivo e dettagliato emerge nella risposta che il sindaco reggente Alberto Parigi ha fornito al gruppo........

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