Un texte de Ghizlene Mokhtari, partenaire d’affaires RH

LES IDÉES DES AFFAIRES. Il y a des scènes qui se répètent en organisation.

Des conversations où tout est dit, ou presque. Des constats qui circulent, parfois à voix basse, parfois avec une lucidité désarmante. Des signaux qui s’accumulent, sans jamais vraiment disparaître.

Et puis, un retour au cours normal des choses.

Au fil de mon parcours, et dans mon rôle de partenaire d’affaires RH, j’évolue au cœur de ces zones où l’on comprend beaucoup… Sans toujours aller jusqu’au bout de ce que cette compréhension exige.

Contrairement à une idée répandue, les organisations ne sont pas aveugles. Elles perçoivent avec finesse les dynamiques qui les traversent.

Elles savent reconnaître les environnements qui fragilisent leurs équipes. Elles identifient les styles de gestion qui installent une tension diffuse. Elles observent les désengagements progressifs, les silences qui remplacent la........

© Les Affaires