EXPERT INVITÉ. Depuis des années, on parle du droit à la déconnexion, on parle des horaires condensés ou des horaires flexibles, mais on ne suggère jamais de travailler moins. C’est comme si nous avions honte; c’est comme si c’était tabou; c’est comme si nous laissions entendre que nous étions paresseux… et pourtant!

Depuis de nombreuses années, le mois de décembre, surtout les dernières semaines de ce mois festif, nous amène son lot de tendances pour l’année à venir, tout en faisant un récapitulatif des hauts et des bas de l’année qui se termine. Malheureusement, aucune tendance, aucun top et aucun flop ne mentionne que le secret réside peut-être dans l’idée de travailler moins.

À croire que c’est tabou.

À croire que l’on se définit par notre travail et rien d’autre.

Même si elles ne durent que 23 minutes, vous et moi prenons habituellement des résolutions pour le Nouvel An. Vivre en santé; perdre du poids; arrêter de fumer; être plus patient; passer plus de temps en famille; et j’en passe.

Étrangement, pour réellement réaliser l’ensemble de nos résolutions et souhaits, nous devrions avoir plus de temps pour nous, et pour trouver ce temps qui nous manque, nous devrions travailler moins.

Pourtant, très rares sont les personnes qui disent vouloir travailler moins pour parvenir à ces souhaits. Donc, les souhaits ne demeurent que des souhaits, les résolutions tombent encore à l’eau, mais ce n’est pas grave, puisque nous les reformulerons l’an prochain.

Pendant ce temps, on se convainc que tout ira bien et que nous réussirons à nous trouver quelques instants de libres durant l’année pour accomplir quelque chose de différent,........

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