Revalorisations salariales et éthiques
L’article «Des employé·es de la FASe en attente de revalorisation», paru dans Le Courrier du 22 décembre, montre bien l’aggravation des paradoxes et dérives éthiques déjà maintes fois relevés dans ses colonnes1>«Le personnel quitte la Fondation pour l’animation socioculturelle», 14.05.2014; «Ce sont les valeurs mêmes de l’animation socioculturelle qui sont attaquées», 22.11.2010; «Maisons de quartier sous pression», 02.10.2009..
En effet, la gouvernance de la Fondation pour l’animation socioculturelle (FASe) s’oppose toujours plus aux valeurs intrinsèques et inhérentes à l’animation socioculturelle: la participation, le changement social, la solidarité, l’éducation populaire, l’émancipation… Une démocratie participative co-construite depuis les années 1960, qui tient à «privilégier la relation, ‘l’être’ sur ‘le faire’»: «On ne fait rien pour les gens si on ne le fait pas avec eux», précise la Charte cantonale des centres. Le rapport de la Cour des comptes de mai 2021 l’avait pointé, le rapport du mandat de concertation Zuin de février 2023 l’a encore confirmé.........
