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Levons le voile sur un marché du travail en Suisse où marché caché et ouvert jouent des coudes: le marché caché de l’emploi est-il l’apanage des PME-PMI ou est-il une constante quel que soit l’employeur ou quel que soit le poste à repourvoir? Est-il réservé à quelques privilégiés ou est-il accessible à tous? En analysant les recrutements à l’ère des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle mais aussi sous l’angle de l’égalité de traitement, le marché caché de l’emploi ne devrait-il pas fortement diminuer, voire disparaître?

La réalité du marché suisse semble tout autre. Pourquoi? Regardons de plus près comment s’effectuent les recrutements.

© Le Temps