La Universidad de Oviedo aprueba la convocatoria de 129 plazas de profesorado para el próximo curso: esta es la fecha en la que se publicará en el BOPA

La institución académica acuerda crear un máster en Envejecimiento saludable y calidad de vida y creará cinco plazas de la Oferta Pública de Empleo para áreas con más dificultades para incorporar docentes e investigadores

Por la izquierda, Juan Manuel Marchante, Pedro Alonso, Ignacio Villaverde e Irene Díaz.

La Universidad de Oviedo aprobó, en el Consejo de Gobierno, la convocatoria de 129 plazas de personal docente e investigador para “atender las necesidades del próximo curso 2026/2027”, aseguró el Rector, Ignacio Villaverde. De ellas, 66 son de profesorado ayudante doctor -doce por la implantación de nuevas titulaciones y seis en el marco del Programa María Goyri-, dieciocho son puestos de personal docente e investigador contratado con la figura de profesor y profesora sustituto, con acreditación para la figura de profesor permanente laboral y nueve de personal docente e investigador, contratado con la figura de profesor asociado. Otros 36 puestos son de personal docente e investigador contratado laboral, en la figura de profesor asociado de Ciencias de la Salud. La mayoría de estas últimas son plazas que quedarán vacantes el 31 de agosto al agotarse el periodo máximo de 4 años de duración de contrato.

A esto se une que el vicerrector de Políticas de Profesorado y Ordenación Académica, Pedro Alonso, trasladó al Consejo de Gobierno una planificación para actuar sobre las áreas críticas, que son aquellas especialidades donde hay una elevada demanda de profesionales, pero en las que el número de expertos disponible es limitado, como es el caso de Informática y Matemáticas. La propuesta, que fue aprobada, se centra en destinar cinco plazas de la oferta pública de empleo del personal docente e investigador del año 2025 para actuar sobre áreas de conocimiento en las que existe un déficit efectivo de docencia.

“El refuerzo en áreas críticas nos permitirá mejorar la cobertura de la docencia allí donde existen mayores dificultades y garantizar el relevo generacional del profesorado”, destacó Alonso. Con esta propuesta, comentó, “damos un paso más en la consolidación de una plantilla equilibrada, capaz de responder a las necesidades docentes actuales y futuras”.

La convocatoria de 129 plazas de profesorado ya ha sido enviada al Boletín Oficial del Principado (BOPA) para que, por procedimiento de urgencia, se puedan publicar el 7 de mayo. La intención es que “estas contrataciones se produzcan antes de que comience el curso”, apuntó el vicerrector de Políticas de Profesorado y Ordenación Académica.

Nuevo máster en Envejecimiento........

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