Oggi parliamo del bonus di 100 euro per Natale.

La notizia è che per Natale, caro lavoratore o cara lavoratrice, dovrai spiegare al tuo datore di lavoro se stai con una nuova persona, se dorme da te o no, in cambio di cento euro. Spieghiamo.

Tecnicamente si tratta dell’articolo 2bis del decreto-legge 9 agosto 2024, numero 113, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 ottobre 2024, numero 143.

Spero, dopo questo riferimento normativo, che continuerai a leggere.

La norma tratta di ‘un’indennità di importo pari a 100 euro (di seguito anche bonus), rapportata al periodo di lavoro, a favore dei lavoratori dipendenti che si trovano in particolari condizioni economiche e familiari, individuati sulla base di specifici criteri’.

I presupposti per avere diritto al beneficio, secondo la norma sono: prevedere nello stesso 2024 un reddito complessivo di 28mila euro, compresi redditi diversi e compresi quelli assoggettati a cedolare secca; mance, per chi fa lavori a contatto col pubblico; premi di produzione anche futuri; il reddito dell’abitazione nella quale si vive, se di proprietà; avere un coniuge e almeno un figlio a carico o anche solo un figlio se famiglia monogenitoriale; un’imposta da pagare superiore a cento euro per giustificare la........

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