L’agence France Travail a lancé en septembre 2024 avec Ifocop un dispositif expérimental pour former et accompagner des séniors en reconversion et insertion professionnelle. Reportage à Paris avec des postulants, à l’occasion d’une séance de job dating

À cinquante-quatre ans, Caroline en est persuadée, elle a encore des atouts à faire valoir dans le monde du travail. « Nous sommes en concurrence avec les jeunes mais nous, nous avons notre vécu, notre expérience » argumente-t-elle tout sourire. En cette veille du 1er mai, elle fait partie des dizaines de quinquagénaires au chômage qui font la queue devant les diverses portes du couloir d’un immeuble parisien pour candidater auprès des entreprises présentes.

Après avoir arrêté de travailler pour s’occuper de ses enfants et suivre son mari ingénieur, Caroline est en formation d’assistante en ressources humaines, et espère bien décrocher au moins un rendez-vous chez Oréo (ex Areva). Ce « job dating » se déroule dans le cadre d’Atout Senior, un dispositif expérimental créer à l’initiative de France Travail Île-de-France et géré par l’organisme de formation Ifocop qui se donne pour objectif d’avoir accompagné un millier de plus de 50 ans vers l’emploi.

L’enjeu est de taille. Alors que

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