IL PIANO . I contratti saranno 81 a tempo indeterminato e 12 a tempo determinato. La sindaca: «Risposta concreta alla necessità di dotare il Comune di figure professionali sempre più qualificate». Resta il problema del turnover generazionale.

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Bergamo

Nel corso del 2025 il Comune di Bergamo prevede 93 assunzioni, 81 a tempo indeterminato e 12 a tempo determinato: agenti della polizia locale (6 unità), «istruttori» amministrativi (15), istruttori culturali (3) e, ancora, uno specialista contabile e uno psicologo. Le previsioni sono contenute nel Piao, il Piano integrato di attività e organizzazione approvato dalla Giunta Carnevali la scorsa settimana. È dai dati contenuti nel documento che si delinea il ritratto del dipendente «medio» a Palafrizzoni: è donna, ha più di 50 anni e nel 35% dei casi utilizza lo smart working. Emerge forte una criticità, il turnover generazionale che fatica a compiersi, si legge nel Piao: «Il personale in servizio presenta una distribuzione di età asimmetrica con un forte........

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