Şubat ayında “gelecek planlaması” başlıklı yazımızda orta uzun vadeli planlamanın öneminden bahsetmiştik.

Forbes 2000 listesinde yer alan 130’dan fazla çok uluslu şirket, değişime uyum sağlama ve uzun vadeli stratejik planlama becerileri, kârlılık ve piyasa değerlerine göre yedi yıl süreyle analiz edildi. Stratejik planlaması güçlü olan şirketlerin kârlılıkta yüzde 33, piyasa değerinde yüzde 200 artış sağladıkları tespit edildi. Stratejik planlama becerisi düşük olan şirketlerin ise kârlılıkta yüzde 44, piyasa değerinde yüzde 108 kayıplar yaşadıkları görüldü.

İyi tanımlanmış misyon ve vizyondan ilham alan, orta-uzun vadeli planlamaya ve stratejik hedeflere sahip olan kurumlar kısa vadeli dalgalanmalara karşı daha dirençli oluyorlar.

Öte yandan, sanıldığının aksine, orta ve uzun vadeli planlar ve stratejik hedefler, kısa vadeli planları ve hedefleri önemsizleştirmiyor. Tersine kısa vadeli planlamanın, uzun vadeli planlara uyumlu olarak hazırlanmasının önemini........

© Karar