menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Nerelerdeyiz…

18 0
24.04.2026

Emeklilik için aranılan şartları sağlamış olan sigortalılara emekli aylığı bağlanması için yapacakları başvuruyu izleyen ay başından başlanılarak aylık bağlanmaktadır.

Emekli aylığı başvurusu için Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin SGK müdürlüklerine elden verilmesi veya iadeli taahhütlü olarak posta kanalıyla gönderilmesi mümkün olduğu gibi başvurunun e-Devlet uygulamalarından yapılması da mümkündür.

Evdeki hesap çarşıda tutmuyor!

SSK statüsünde çalışmakta iken emekli aylığına hak kazanmış sigortalıların öncelikle işverenlerince işten ayrılış bildirgesinin SGK’ya verilmesi, ardından sigortalı tarafından tahsis talebinde bulunulması gerekiyor.

Hal böyle olmakla birlikte SGK’nın 2018/38 sayılı Genelgesine göre, aynı ay içinde olmak ve emeklilik talebinde bulunduğu tarihte aylığa hak kazanmış olmak şartıyla, işten ayrılış bildirgesi, aylık talep dilekçesinden sonra verilen sigortalının aylık talebi kabul edilerek, talebi takip eden aybaşından itibaren aylığı bağlanmaktadır.

Bu düzenleme uyarınca Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesi ile kâğıt ortamında SGK müdürlüğüne başvuran sigortalının işten ayrılış bildirgesi henüz verilmemiş olsa bile başvurusu alınmakta, aynı ay içinde işten çıkışını gösteren işten ayrılış bildirgesinin işvereni tarafından verilmesi halinde de başvurusu kabul edilerek, takip eden ay başından itibaren aylığı bağlanmaktadır. Başvurunun iadeli taahhütlü olarak posta kanalıyla yapılması halinde de bu uygulama aynı şekilde yürütülmektedir.

e-Devlet uygulamalarına geldiğimizde “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi” başlıklı seçenek vasıtasıyla aylık talebinde bulunan vatandaşların işvereni tarafından işten ayrılış bildirgesi verilmemiş ise maalesef ki talepleri sistem tarafından kabul edilmemekte ve işten ayrılış bildirgesi verilinceye kadar uygulama üzerinden aylık talebinde bulunmasına izin verilmemektedir.

Bu durum özellikle ayın son gününün resmî........

© Karar