İSG uygulamasında işveren vekili karmaşası
50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde istihdam edilen çalışanlara 1/1/2025 tarihinden itibaren iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerinin sunulması zorunlu hale getirilmiştir.
Ayrıca bu işyerlerinde İSG maliyetlerinin düşürülmesi noktasında, Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayene ve tetkikler hariç İSG hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülmesine imkân sağlanmıştır.
50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine yönelik çıkartılan İşyerlerinde İşveren Veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikte,
İSG hizmetlerini yürütmek isteyen ve gerekli eğitimi tamamlayarak sertifika almış olan işveren veya işveren vekillerinin İSG-KATİP sistemi üzerinden sisteme kaydolmalarının zorunlu olduğuna,
Bu kişilerin İSG-KATİP sistemi üzerinden sisteme kaydedilebilmeleri için SGK veri tabanında işveren veya işveren vekili olarak kayıtlı olmaları gerektiğine
Yer verilmiştir.
Sosyal güvenlik mevzuatında işveren vekili 5510 sayılı yasanın 12/1. fıkrasında “İşveren adına ve hesabına, işin veya görülen hizmetin bütününün yönetim görevini yapan kimse, işveren vekilidir.” şeklinde tanımlanmıştır. Ayrıca 2020/20 sayılı SGK genelgesinde, işveren vekili sayılmak için işin veya görülen hizmetin bütününü yönetmek ve işveren ad ve hesabına hareket etmek unsurlarının birleşmesi gerektiği, bu durumda bir fabrikanın genel müdürü işveren vekili sayılabilecekken aynı fabrikanın pazarlama, insan kaynakları, üretim birimlerinin olması halinde söz konusu birim müdürlerinin işveren vekili sayılmayacağına yer........
© Karar
