Sosyal güvenlik mevzuatına göre yeni işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin en geç işe başladıkları tarihin bir gün öncesinde (inşaat, balıkçılık ve tarım sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde en geç işe başladıkları tarihte); işten ayrılan sigortalılara ait işten ayrılış bildirgelerinin ise işten ayrıldıkları tarihi izleyen 10 gün içinde SGK’ya elektronik ortamda gönderilmesi gerekiyor.

Aynı işverene ait bir şubede çalışmakta iken başka bir şubeye nakledilen sigortalılara geldiğimizde, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 11. ve 25. maddelerinde yapılan düzenlemelere istinaden, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin farklı bir adreste kurulu işyerinde işe başlayan sigortalılara ait işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri yukarıda belirtilen süreler geçirildikten sonra verilse bile süresi içinde verilmiş sayılmakta ve idari para cezası uygulanmamaktadır.

Nakil nedeniyle işten ayrılış ve işe giriş bildirgesinin verilme şartları nelerdir?

Sigortalılarının naklinden söz edilebilmesi, başka bir ifadeyle işten ayrılış ve işe giriş bildirgelerinin nakil nedeniyle verilebilmesi için;

Gerekiyor.

Nakil nedeniyle işten ayrılış bildirgesi nasıl düzenlenecek?

Nakil nedeniyle işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesi sırasında, SGK işten ayrılış bildirgesi uygulaması ekranında yer alan “İşten Ayrılış........

© Karar