Começo pelo aparentemente (apenas aparentemente) mais banal dos temas abordados neste artigo. A demissão do CEO da Galp por incumprimento do Código de Ética e Conduta, constitui um bom exemplo de rigor na aplicação dos princípios de mérito, transparência, justiça e independência que devem presidir sólida e coerentemente à gestão de qualquer instituição, publica e privada. Ao longo da vida tenho pontualmente assistido a situações desse foro. São tão evidentes ao senso comum que custa a aceitar a habitual justificação assente em desculpabilizações várias que passam essencialmente pelo argumento de que em nada afetou qualquer decisão. Nós, humanos, sabemos que one way or another afeta! Aos líderes pede-se, acima de tudo, um bom exemplo no cumprimento das regras........

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