Portugal está a viver uma transformação estrutural: as pessoas vivem mais tempo, as carreiras profissionais prolongam-se e a relação entre trabalho, idade e reforma entrou numa nova fase. Neste contexto, a longevidade laboral deixou de ser apenas uma tendência demográfica para se afirmar como um tema central de gestão, saúde e sustentabilidade social.

O debate é relevante porque trabalhar durante mais anos não significa apenas prolongar uma carreira. Significa repensar a forma como as organizações valorizam experiência, asseguram bem-estar e criam condições para que profissionais em fases mais tardias da vida ativa continuem a contribuir com motivação, utilidade e sentido. O trabalho continua a ser, para muitas pessoas, um espaço de........

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