Portugal tem das legislações laborais mais rígidas da OCDE, especialmente nos contratos sem termo. Os últimos dados comparáveis colocam-nos no grupo dos cinco países com regulação mais restritiva, entre 38, claramente acima da média na pontuação definida pelos parâmetros dos Indicadores de Proteção ao Emprego.

Para compensar esta rigidez, que dificulta a adaptação, as organizações, as empresas refugiam-se nos contratos a prazo e nos recibos verdes, na precariedade. O........

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