Jordmødrene på UNN har rett til å føle seg lite verdsatt, ifølge deres egne ledere. Dette er et direkte sitat fra nestsjef ved klinikken, Laila Strand Sivertsen. Vel, de har også grunn til å føle seg lite verdsatt.

Saken er at de mest erfarne jordmødrene ved føden i Tromsø har mistet et lønnstillegg på 50.000 kroner. Ledelsen argumenterer med sykehusets elendige økonomi, og at lønnstillegget kun var ment som en midlertidig ordning for å demme opp for en bemanningskrise på føden.

Tilbake i 2021 sluttet nemlig 10 erfarne jordmødre på kort tid. For å stanse blødningen av personell, fikk de gjenværende erfarne jordmødrene med opplæringsansvar for kolleger i utdanning, 50.000 kroner ekstra i lønn for å orke å stå i skvisen.

Nå som UNN både har kosta på de nye jordmødrene både utdannelse og masterlønn, forventer altså ledelsen at de garva kollegene, som har vært med å løfte opp de ferske jordmødrene, skal akseptere lønnskutt. Det er ikke bare frekt. Det er urovekkende.

I forsøket på å få økonomien i balanse, har sykehuset i flere år........

© iTromsø