Okuyun da ağlayın. LinkedIn'in ekonomik fırsatlardan sorumlu yöneticisi Aneesh Raman'a göre, girişimcilerin ve işletme sahiplerinin gözyaşlarına boğulduğunu gösteren videoların onun sosyal medya platformunda yeri yok.

Mayısta The Times'a konuşan Raman, "Burası profesyonellerin platformu" dedi. 

En iyi haliyle, burası öğrendiğimiz, büyüdüğümüz bir yer. [Bu] kendimiz olamayacağımız anlamına gelmiyor… Ama buradaki benim profesyonel tarafım… En çok katkı sağladığım ve en çok değer bulduğum yer. Dolayısıyla LinkedIn'i kullanmak ve ondan en iyi şekilde yararlanmak istiyorsanız, bu şekilde bakmanız lazım.

En iyi haliyle, burası öğrendiğimiz, büyüdüğümüz bir yer. [Bu] kendimiz olamayacağımız anlamına gelmiyor… Ama buradaki benim profesyonel tarafım… En çok katkı sağladığım ve en çok değer bulduğum yer. Dolayısıyla LinkedIn'i kullanmak ve ondan en iyi şekilde yararlanmak istiyorsanız, bu şekilde bakmanız lazım.

Raman'ın yorumları, benim gibi LinkedIn'e şüpheyle bakanların rahat bir nefes almasına yetti. Bir zamanlar bir arkadaşın arkadaşı yeni bir işe girdiğini duyurduğunda üstünkörü birkaç beğeni atma yeri olan bu sosyal ağ, son birkaç yılda internetin duygusal açıdan en kontrolsüz platformlarından biri haline geldi.

Artık burası, gönderi sahibinin özel hayatındaki bir olaydan iş dünyasına dair derin bir ders çıkarmaya çalıştığı, uzun uzadıya anlatılan kişisel anekdotların yer aldığı bir yer. Doğumlar, düğünler, boşanmalar, cenazeler; hepsi birer malzemeye dönüştü: ChatGPT'yle zenginleştirilmiş, (grameri hiçe sayan bir sebeple her biri ayrı satır gerektiren) sonsuz sayıda kısa cümleye bölünmüş duygusal destanlar veya sözümona ilham veren "hustle culture" (koşturma kültürü) zırvalıkları. 

Bunun tek açıklaması, kullanıcıların artık dikkat çekmek için daha uç yollara başvurmak zorunda kalması. Bu nedenle iş dünyasının genellikle moral bozucu gerçeklikleri hakkında hüzünlü, ağlak paylaşımlarda artış yaşanıyor; bunlar ister (en azından yazarlarına göre) gözyaşlarının eşiğinde kaleme alınmış olsun, ister paylaşım sahibi vitesi yükseltip sadece ağlarken çekilmiş bir fotoğrafını veya videosunu paylaşsın.

Bu bölüm, konuyla ilgili referans noktalarını içerir. (Related Nodes field)

Raman'ın onaylamadığı paylaşımlar tam da bunlar. Elbette iş dünyasında her şeyin metanetle halledilmesi gerekmez ve iş arama gerçekleriyle ilgili tabuları yıkmak, sürekli ilgi ve onay arayan yapay pozitiflik selinin ortasında hoş bir mola olabilir. Ancak dürüst olalım; üst düzey bir yöneticinin gözyaşları içinde konuşmaya........

© Independent Türkçe