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Così cambia il lavoro: in smart working ormai 4 lavoratori su 10. La strategia delle aziende? “Spingerli a licenziarsi col rientro obbligato”
Uno strumento che consente di conciliare lavoro e impegni familiari
Per approfondire:
Articolo: In Lombardia il lavoro non è donna. Pochi servizi e aziende non flessibili. Oltre 8.500 madri si sono dimesseArticolo: Meta licenzia un terzo dei dipendenti: lavoratori sostituiti dagli algoritmiArticolo: Lavoro e famiglia in Lombardia non coincidono: nel 2025 più di 8mila mamme si sono dimesse dopo aver fatto un figlioArticolo: Logistica, ombre sul futuro: per il 60% l’IA è un rischio. Un lavoratore su quattro non arriva a 1.500 euroRicevi le notizie de Il Giorno su Google
SeguiciMilano, 19 luglio 2026 – Venti punti percentuali separano la Città metropolitana di Milano, capitale dello smart working, dalla provincia di Sondrio, territorio lombardo dove questa forma di lavoro è meno diffusa. Il 39% degli occupati a Milano, quasi quattro su dieci, usufruisce di forme più o meno massicce di smart working: percentuale che scende al 29,5% considerando........
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