Sivil toplum kuruluşları, toplumdan sağladığı kaynaklardan yarattığı katma değeri, amacı için topluma geri veren, sosyal fayda sağlayan kurumlardır.

Bu nedenle, sivil toplum kuruluşları, yalnızca proje üreten yapılar değil; toplumsal güvenin emanet edildiği kurumlar olup, sivil toplum kuruluşlarında kurumsal yönetim bir tercih değil, zorunluluktur.

STK’ların yarattığı katma değer, kullandıkları kaynağın büyüklüğüyle değil; bu kaynağı ne kadar doğru, adil ve amaca uygun kullandıklarıyla ölçülür.

Bağış, gönüllülük, zaman ve itibar…

Tüm bu unsurlar, toplumun STK’ya duyduğu güvenin somut göstergeleridir.

Güven ise ancak sağlam bir kurumsal yönetim anlayışıyla sürdürülebilir.

Kurumsallaşmanın merkezinde, yönetim organlarının niteliği yer alır. STK’larda yöneticilik; bir statü, unvan ya da güç alanı değil, kuruma güç katan, güçlendiren bir sorumluluktur.

Yönetim kurulları; zamanını,........

© Hürses