Kolumni| Huono johtaminen ajaa sairauslomalle
Kolumni|Sairauslomia ja niiden kustannuksia kannattaisi sairaita töihin ajavan lakimuutoksen sijaan ehkäistä parantamalla johtamista ja työhyvinvointia.
Suomen talouskasvu tarvitsisi enemmän työvoimapanosta. Sitä saa esimerkiksi lisäämällä työperäistä maahanmuuttoa ja päästämällä ihmiset myöhemmin eläkkeelle. Molemmat tavat ovat poliittisesti vaikeita. Yksi kivuton keino on, että sairauspoissaoloja vähennetään.
Hallitus yrittää karsia sairauspoissaoloja ruhjomalla: tekemällä ensimmäisestä sairauspäivästä palkattoman. Järki vaikuttaa valmistelun aikana voittavan, ja esitys uupunee matkallaan ennen kuin siitä kuoriutuu laki.
Hallituksen malli voi olla jopa tavoitteensa vastainen. Se tarkoittaisi, että ainakaan pienipalkkaisilla työntekijöillä ei olisi varaa sairastaa. He tulisivat työpaikoilleen tartuttamaan muita pienipalkkaisia räkä- ja mahatauteihin.
Aina ei kannata hakea ratkaisuja lakimuutosten kautta.
Kuntien ja hyvinvointialueiden eläkkeistä vastaava Keva kerää normaalin........
© Helsingin Sanomat
visit website