OMÜ'de Durum Aynı..
Bazı yöneticiler vardır;
Her şeye bir neden bulurlar.
Dışarıdan yapılan eleştirileri, "umursamazlar".
İşte OMÜ sanırım böyle bir süreçten geçiyor.
Bunun hep söylüyorum; OMÜ bu kentin gözbebeği.
Ama ne yazık ki, yönetim zafiyeti nedeniyle olumsuzlukların ortasına oturdu adeta.
Çıkmak için çabalıyor mu?.
Gördüğüm kadarıyla hiç sanmıyorum.
Öyle bir zihniyet hakim ki; istifa eden tüp bebek doktorları için 'Ben istifalarını henüz kabul etmedim ki, etmezsek çalışacaklar" diyebiliyor.
Zorla çalıştıracaklar sanki.
Karşısındakiler öğretim üyesi.
Rektör olmasaydı, aynı mevkidaşlardı.
Sanki basit bir çalışandan bahsediyor; OMÜ Rektörü Prof. Dr. Fatma Aydın.
Türkiye'nin sayılı üniversitelerinden biri olan OMÜ'de yaşananlara bakın siz.
Özellikle TIP Fakültesi'nde öyle tuhaf şeyler oluyor ki; defalarca yazdım.
Bir adım ilerleme var mı?.
Ya da 'hata yaptık diye düzeltme'.?
Mesela bir kadın hasta yanıma geldi ve kendisine çıkarılan 29 bin liralık özel ameliyat borcunu gösterdi.
Dilekçe yazdı ve borcun kaldırılması için başhekimliğe verdi.
Eğer kaldırmazlarsa, dava açacak.
Davanın tüm boyutlarını gelişmelerini takip edip kamuoyuyla paylaşacağımdan emin olabilirsiniz.
Kanser hastasına dört ay sonrasına randevu veren bir sistem var OMÜ'de.
Hasta nasıl beklesin metastaz tehlikesi var.
Öğretim üyelerine soruşturmalar, birim kapamalar,Derken OMÜ'nün geldiği nokta çok ama çok kötüye doğru gidiyor.
Düşünebiliyor musunuz, OMÜ'de bunca olumsuzluğa rağmen bir çözüm hamlesi yok.
Mesela yazılım bocuk deniliyor, o nedenle borç yazıları hatalı gidiyor diye bir iddia var;
Bu konuda bir açıklama gördünüz mü?.
Ya da kefil uygulamasını belgesi ile koyduk;
OMÜ yönetiminden, Rektörden ya da başhekimden bir açıklama bir düzeltme geldi mi?.
Ben duymadım siz duydunuz mu?.
Ne oldu, nasıl bir fanus içine girdi OMÜ'nün aklı, beyni, refleksi, basın bürosu.
Tüp Bebek de son olarak doktorlar istifa etmişti.
Ne oldu, kaderine mi terk edildi.
İl Sağlık müdürlüğü 'denetim açısından sorumlu' onlar ne yaptı?.
Samsun'da sağlık sisteminde, OMÜ'de bir iletişim sıkıntısı mı var, nedir bu durum?.
Ramazan rehaveti ise anlarım da; iki satır bir açıklama yapmak gerekmez mi kamuoyuna.
Tüp bebek konusunda tedavi olmayı düşünenler özele mi gitsinler, yoksa OMÜ yeniden tüp bebek merkezini hayata geçirebilecek mi?.
Neden insanları kararsız bırakıyorsunuz?.
Bu gidişatı önlemek kesinlikle OMÜ yönetiminin elinde.
Ama sanırım o kabiliyeti kullanmakta sıkıntı var gibi.
Yani OMÜ Rektörü Prof. Dr. Fatma Aydın'ın yapması gerekenleri bizim hatırlatmamız ne kadar doğru.
Kamuoyunun menfaatleri açısından hatırlatıyoruz tamam ama; bu sadece bizim değil bu kentin siyasetinin de bürokratının görevi ve ödevi.
Ramazan ayının ve orucun benim üzerimde de rehaveti var ama ben 'ne yazık ki duyarsız kalamıyorum'
Çünkü hayat devam ediyor ve vatandaşlar bu sıkıntıları yaşıyor.
CİMER'e giden konular var.
Kimsenin kendi malı da değil.
OMÜ'nün bu şekilde gündeme gelmesine 'en az benim kadar Rektör Aydın'ın da endişe ile bakması lazım'.
Bir de 'geçenlerde bir tanıdığım OMÜ'yü neden bu kadar eleştiriyorsun diye bir soru sordu'.
Yazılarımın tamamını okursan anlarsın, çözüm için öneriler sunuyorum, dedim.
Bir konuyu da hatırlatmak isterim;
'Biz yazıyorum diye OMÜ'de bu sorunlar olmuyor'.
OMÜ'de yaşandığı ve çözüm bulunmadı için biz yazıyoruz'.
Ve inanın OMÜ her geçen gün üstüne koymayı bir yere bırakın resmen miras tüketiyor.
OMÜ Rektörü Fatma Aydın'ın, bu konulara hakim olmak çözüm bulmak bir yana 'Kayıtsız kalıyor gibi bir izlenim oluşturması' da çok ilginç.
İstifa eden doktorların 'istifasını kabul etmedim daha, o zaman çalışmak zorundalar' cümlesini şahsen telefon görüşmesinde bana söylediği gün;
Üniversitede bir diyalog sorunu olduğunu anlamıştım ama 'Tüp bebek merkezinin' bu hale geleceğini hiç düşünmemiştim.
Yani durum beklediğimden daha da derin boyutlarda.
Vatandaşın ekonomik sıkıntıları var 'özele muhtaç olmasın' diye OMÜ'ye ihtiyacımız olduğunu söylerken;
OMÜ'de değişen bir şey yok.
Böyle giderse 'iyiye gitme umudumu iyice yitireceğim' sanırım.
Kaybedilen 'yıllar çok şey alır götürür'..
