Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Visste du at vi blir mer produktive om vi har venner på jobb?

«Alle skulle hatt en Ove på jobb», har jeg ofte tenkt for meg selv. Livet svinger ; det er gode og dårlige dager - også i arbeidslivet. 7-8 timer av hverdagen - hvis ikke mer, tilbringes på jobb. Du har rett til en helsefremmende arbeidsplass sier arbeidsmiljøloven, helst skal du ha bedre helse når du går hjem fra jobb enn når du kom !! Men hvordan får man en helsefremmende arbeidsplass i praksis? Fredagskaka kl. 14? Hev-og-senk-pulten?

Nei, det er jo selvsagt først og fremst at noen bryr seg om deg, at noen synes du er interessant å snakke med - den sosiale støtten, som gjør at du har en helsefremmende arbeidsplass. Innen HMS- og HR-fag forskes det ikke så rent lite på hva som gjør at folk blir i jobben, står (ved hev-og-senk-pulten) i jobben lengst mulig, har helse i jobben, trives i jobben. Hvis jeg skulle finne ut om noen har en helsefremmende arbeidsplass med bare ett spørsmål, ville jeg spurt «Har du venner på jobb - noen som gjør deg glad, noen du stoler på som du kan snakke med om jobb og om livet?». Hvis svaret på dette spørsmålet er nei, vil jeg anbefale deg å undersøke mulighetene for å finne nettopp dette, enten i miljøet du har rundt deg, eller å begynne jakten........

© Haugesunds Avis