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Entgelttransparenz – wieder neue Vorschriften! Wieder mehr Papierkram!

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Im Koalitionsvertrag von Union und SPD ist das Ziel klar festgeschrieben: „Wir wollen bis 2030 gleichen Lohn für gleiche Arbeit für Frauen und Männer verwirklichen.“ Dafür soll die EU-Entgelttransparenzrichtlinie „bürokratiearm“ und „unverzüglich“ in nationales Recht umgesetzt werden. Doch zumindest letzteres Versprechen wurde nicht eingelöst: Die Umsetzungsfrist ist inzwischen verstrichen. Bundesfrauenministerin Karin Prien (CDU) hat bisher nicht einmal einen Gesetzentwurf vorgelegt.

Bleibt das andere Versprechen: Zwar sollen die geschlechterspezifischen Lohnunterschiede bekämpft werden, allerdings ohne den Unternehmen zu viel Papierkram aufzuhalsen. Hier ist noch offen, ob es eingehalten wird.

Frauen werden schlechter bezahlt

Es geht um ein wichtiges Ziel. Noch immer verdienen Männer statistisch gesehen deutlich mehr als Frauen,........

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