menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

SGK işten ayrılış kodunuz geleceğinizi nasıl etkiliyor? 19 Haziran 2026

5 0
yesterday

Merhaba kıymetli okuyucularım, sizlerde soru ve görüşlerinizi [email protected] e-posta adresime kolaylıkla iletebilirsiniz.

Türkiye'de çalışanların önemli bir bölümü işten ayrılırken aynı şeyleri kontrol ediyor.

Kıdem tazminatı doğru hesaplanmış mı?

Yıllık izin ücretleri ödenmiş mi?

Ancak çok az kişi SGK işten çıkış bildirgesine bakıyor.

Daha da önemlisi, SGK sistemine hangi çıkış koduyla bildirildiğini sorguluyor.

Oysa bazen bir çalışanın geleceğini belirleyen şey aldığı son maaş değil, SGK ekranında yer alan iki haneli bir rakam olabiliyor.

Sosyal güvenlik mevzuatında işten ayrılış nedenleri çeşitli kodlarla tanımlanmıştır. Bu kodlar yalnızca SGK'nın istatistik üretmesi için oluşturulmuş rakamlar değildir. Her biri iş ilişkisinin nasıl sona erdiğini gösteren resmi kayıtlardır.

Aslında SGK çıkış kodlarının temel amacı, çalışma hayatında yaşanan her ayrılığın nedenini kayıt altına almaktır. Çünkü çalışma hayatında herkes aynı nedenle işten ayrılmaz. Kimi emekli olur, kimi istifa eder, kimi askerlik nedeniyle ayrılır, kimi ise işveren tarafından işten çıkarılır.

İşte SGK sistemi bu farklılıkları kodlar aracılığıyla kayıt altına alır.

Bir çalışan kendi isteğiyle işten ayrılmışsa başka bir kod kullanılır.

İşveren tarafından haklı bir gerekçe olmaksızın işten çıkarılmışsa başka bir kod kullanılır.

Emeklilik nedeniyle ayrılan için ayrı, askerlik nedeniyle ayrılan için ayrı, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın çalışan için ayrı kodlar bulunmaktadır.

Aslında SGK çıkış kodları, bir çalışanın iş hayatının son paragrafıdır.

Ve bazen o son paragraf, kişinin gelecekteki haklarını doğrudan etkileyebilir.

Örneğin toplumda en çok karıştırılan konulardan biri istifa ile işveren feshi arasındaki farktır.

SGK kayıtlarında kendi isteğiyle ayrılan çalışan ile işveren tarafından işten çıkarılan çalışan aynı şekilde görünmez. Sistem bunu farklı kodlarla kayıt altına alır. Bu ayrım yalnızca teknik bir detay değildir. İşsizlik ödeneğinden başlayarak birçok süreçte önem taşır.

Sahada karşılaştığımız en büyük sorunlardan biri de budur.

Birçok çalışan işten ayrıldıktan sonra işsizlik ödeneği başvurusu yapıyor ve........

© HalkTV