Birinci, ikinci ve üçüncü makalede mevcut durum, Emekli Derneğinin talepleri ve Türkiye’de emeklilerin sorunları ortaya konulmuş, 3. Makalede emeklilerin emeklileri refaha kavuşturacak çözümler üretilmişti. Bu kapsamda yaşanan devlet ve yönetim krizi, sığınmacı ve kaçaklar krizi ve milli birlik krizi ve bunlardan da olumsuz etkilenen ekonomik kriz (yani hiçbir kriz yıllarca sürmez, bizimkisi 8 yılı aştı, bu bir buhrana dönüştü) yani buhran ve tabi emeklilerin sorunlarının çözümleri üzerinde durulmuştu. Bu kapsamda Emeklilik reformu, kurumların tekrar ayrılarak özerk yapıya kavuşturulması, yaş koşulları, asgari ücret düzeyinde maaşlar ve maaşlar arasındaki uçurum (10 kat civarı) üzerinde durulmuştu. Bu çalışmada emeklilerin sorunlarına ilişkin çözüm önerilerine devam edilecektir.

İstisnai – Ayrıcalıklı Emeklilik Sorunu

Milletvekilliği bir meslek değildir. Milletvekilliği, Bakanlık ve Cumhurbaşkanlığı ve hatta Belediye Başkanlığı gibi görevler kişiye bahşettiği ONUR için yapılır. Bunun için de ülkeye en çok yararı dokunacak kişilerin seçilmesi önemlidir.

Seçilen kişilerin görevde oldukları sürece bütün kamu adına harcamaları, hatta kişisel harcamaları belirli ölçütlere göre devletçe karşılanmalıdır. Buna kimse hayır demez. Ancak kişi vekilliğin sağladığı sosyal olanaklardan, istisnai emeklilik hakkından yararlanmak için meclise girme çabası içinde ise ki Türkiye’de sonuç buraya dönüşüyor; bu amaçla meclise giren veya seçimli görevlere gelen bir kişinin ülkeye ne yararı olabilir?

Bu nedenle milletvekili emekliliği derhal kaldırılmalıdır. Çağdaş ülkelerde olduğu gibi, milletvekili veya bakanlık hatta cumhurbaşkanlığı görevi sona erenler, eğer topluma gerçekten yararlı olabilmiş ise zaten o toplumda sıradan insanlar olarak yaşamaktan mutlu olacaklardır. Aksi halde kendilerini toplumdan soyutlayanlar milletin temsilcisi olamaz. Seçilen kişiler de her çalışan gibi, ait olduğu SGK’ya ödediği prim ve gün sayısına göre emekli olmalıdır. Burada eşitlik........

© Habererk