Kadın istihdamı ve kadının çalışması sorunu uzun zamandır devam etmektedir. Kimisi kadının çalışmasından yana olurken, kimisi ise kadının iş hayatından tamamen çekilmesi taraftarı olmuştur. Günümüzün çalkantılı ve sıkıntılı sürecinde aile hayatı zarar görmüş, sınırlar ve sorumluluklar dengesi bozulmuş, birlik, beraberlik ve aile şuuru 200 yıllık saldırılar sonucunda darmadağın olmuştur. Bu durumda, fıtratı gereği kadın da bu değişimden etkilenmiştir.

Kadın için aslolan, fıtratıyla uyumlu bir şekilde hayat sürmektir; tıpkı erkekte olduğu gibi. Yaratılış itibarıyla birçok yönden erkekten daha zayıf olan kadın, bazı alanlarda ise erkekten daha kuvvetlidir. Örneğin, duygu yoğunluğu bakımından kadınlar, erkeklerden daha yoğun bir duygu durumuna sahiptir. Erkek ise fiziksel güç anlamında daha kuvvetlidir. Erkeğin bu kuvveti dışarıda, iş hayatında kullanıma yönelikken, kadının duygu yükü ise aile içerisinde kullanıma yönelik bir fıtrattır. Ancak geldiğimiz süreçte kadın, dışarıda fıtratına aykırı işlerde çalıştırılarak; erkek ise işsizlik nedeniyle bu fıtratı bozmuştur.

Bizler kadının fıtratına uygun işlerde ve ihtiyacı varsa çalışmasına karşı değiliz. Kadının çalışma meselesinde, fıtratına uygun yerlerde çalışabileceği, fakat fıtratına uygun olmayan yerlerde asla zorla çalıştırılmaması gerektiği taraftarıyız. İstemediği halde bir yerde çalışmaya zorlanan kadın, öncelikle kendi kadınlık kimliğini kaybetmektedir. Bu süreçte, fıtratına uygun olmayan işlerde çalışan kadın ne anne olabilmekte, ne eş olabilmekte, ne de çalışan olabilmektedir. Yani tam anlamıyla yarım kalmış ya da bölünmüş bir kimlik ortaya........

© Haber Vakti