Türkiye’de emeklilik sistemi hem çalışanlar hem de emekliler için toplumsal ve ekonomik açıdan büyük önem taşıyan karmaşık bir yapıya sahiptir. Uzun yıllardır süregelen tartışmalar, değişen demografik yapılar, ekonomik dalgalanmalar ve çalışma koşullarındaki farklılıklar nedeniyle emeklilik sistemi sürekli gündemde kalmaktadır. Bu metinde Türkiye emeklilik sisteminin temel yapısı, işleyişi, karşılaşılan sorunları ve bilinmesi gereken önemli ayrıntılar geniş kapsamda ve yorumlu şekilde ele alınacaktır.

Türkiye’de emeklilik sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) başta olmak üzere çeşitli kurumların denetiminde yürütülür. Temelde üç ana sistem mevcuttur:
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSS) Kapsamı: 4A (SSK) olarak bilinen ve işçi statüsündeki sigortalıları kapsayan sistem.
BAĞ-KUR (4B) Sistemi: Kendi işini yapan esnaf, sanatkâr ve serbest meslek sahiplerinin dahil olduğu sistem.
Emekli Sandığı (4C): Kamu görevlileri için özel olarak düzenlenmiş emeklilik sistemi.
Her üç sistemin prim ödeme koşulları, emeklilik yaşları ve diğer hakları birbirinden farklılık gösterebilir.

Türkiye’de emeklilik için gereken başlıca şartlar; belirli bir prim gün sayısının tamamlanması ve yaş sınırının tutturulmasıdır. Ancak yaş şartları son yıllarda giderek yükselmiştir. Örneğin, kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı kademeli olarak 58-60 ve 65........

© Haber Ege