Por: Dr. Enrique Louffat. Profesor Principal de ESAN Graduate School of Business

Una de las propuestas organizacionales contemporáneas de mayor impacto y aplicación es, sin duda, las tribus organizacionales. Estas surgieron como respuesta a los entornos VICA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos) y BANI (frágiles, ansiosos, no lineales e inciertos), que demandan mayor agilidad, flexibilidad y rapidez para adaptarse a sus constantes cambios.

La formalización del término en el ámbito administrativo ocurrió en 2012, cuando Spotify presentó su modelo de “Tribus Ágiles”, descrito en........

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