Debattinnlegg Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

I et innlegg i Fredriksstad Blad 10. april, kommer Fredrikstad Arbeiderpartis leder, Kristian Flodin, med en unnskyldning fra seg og Ap for at Marianne Antonsen ble syk av det som Gunnhild Vigdisdatter kalte «organisert og systematisk trakassering».

Når Flodin kategorisk slår fast at Fredrikstad Arbeiderparti ikke har drevet med verken «systematisk eller organisert eller trakassering», så kan han kanskje ha rett i dette med systematisk og organisert, men han kan vanskelig komme bort fra at Marianne Antonsen ble syk av den behandlingen hun fikk etter å ha meldt seg ut av Fredrikstad Arbeiderparti.

Klare definisjoner

Arbeidstilsynet benytter følgende definisjon på mobbing:

«Mobbing er når en person, gjentatte ganger og over tid, systematisk blir utsatt for negative handlinger fra en eller flere personer, og opplever dette som vanskelig å forsvare seg mot.

Mobbing er altså en form for trakassering.

Mobbing kan foregå på mange ulike måter. Det kan være direkte, åpne eller aggressive handlinger, eller foregå mer indirekte, skjult eller diskret. Det kan være krenkende både ved å rette seg mot offeret som person eller mot offerets arbeidssituasjon.»

I diskrimineringsloven er trakassering definert som «handlinger, unnlatelser eller ytringer som virker eller har til formål å virke krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller........

© Fredriksstad Blad