Covid-19 pandemisi dünya genelinde evden çalışma oranlarında büyük bir artış tetikledi. Bu fırtınalı dönemden sonra ABD'de evden çalışma oranları ücretli iş günlerinin yaklaşık yüzde 25'i seviyesine oturdu. Çalışma Düzenlemeleri ve Tutumları Anketi'nin (SWAA) Ocak 2024 ile Aralık 2025 arasındaki verilerine dayanan yeni bir araştırma, esnek çalışmanın geleceğine ışık tutuyor.

Cevat Giray Aksoy, Jose Maria Barrero, Nicholas Bloom ve meslektaşlarının yayımladığı çalışmaya göre evden çalışma oranları şirket ve yönetici yaşıyla doğrudan bağlantılı. Araştırma, 2015'ten sonra kurulan şirketlerdeki çalışanların, 1990'dan önce kurulanlara kıyasla neredeyse iki kat daha fazla evden çalıştığını gösteriyor.

Yeni şirketlerde esneklik kalıcılaşıyor

En yüksek evden çalışma oranları pandemi civarında, özellikle 2020 yılında kurulan şirketlerde görülüyor. Yeni firmalar uzaktan çalışmayı destekleyen yeni teknolojileri benimsemeyi daha kolay buluyor. Eski firmalar ise uzun süredir devam eden kurumsal pratiklerini değiştirmekte zorlanıyor.

Makalenin yazarlarından ve ayrıca King’s College London'da Baş Araştırma Ekonomisti olan Cevat Giray Aksoy, Forbes Türkiye'nin sorularını yanıtladı. Aksoy, "Pandemi döneminde kurulan şirketlerin büyüdükçe tamamen geleneksel ofis modeline döneceğini düşünmüyorum. Çünkü bu firmalar iş süreçlerini, yönetim pratiklerini ve işe alım stratejilerini en baştan uzaktan veya hibrit çalışmaya göre kurdular. Bu nedenle evden çalışma onlar için geçici bir kriz çözümü değil, şirket kültürü ve iş modeliyle daha fazla bütünleşmiş bir uygulama" dedi.

Şirketler büyüdükçe ortaya çıkacak yeni ihtiyaçlara da değinen Aksoy, "Tabii şirketler büyüdükçe daha fazla koordinasyon, eğitim, mentorluk ve kurum........

© Forbes Türkiye