Por más de 30 años, la Nueva Cultura Laboral ha sido un faro que iluminó la relación entre trabajadores y empresarios en México, impulsando un pacto de cooperación y respeto que transformó el panorama laboral de nuestro país. Hoy, en un contexto de cambios vertiginosos y desafíos renovados, reafirmo mi convicción de que el diálogo entre sindicatos, empresarios y autoridades es la herramienta fundamental para construir un futuro en el que la defensa de los derechos y el fortalecimiento de nuestras instituciones sean una prioridad.

Recientemente, el Senado de la República aprobó la reforma a la Ley del Infonavit sin modificaciones. Esta decisión, lejos de incorporar las propuestas que se respaldaban en conjunto, representa una regresión en la gobernanza del Instituto. En reuniones tan significativas como la sostenida en la Secretaría de Gobernación el pasado 29 de enero, los representantes patronales, integrados en el tripartismo paritario, expusieron seis puntos irreductibles orientados a salvaguardar los ahorros de los trabajadores y a garantizar una gestión transparente y responsable del Infonavit. Sin embargo, estas objeciones, vitales para la correcta........

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