La integración de la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) en las organizaciones exige un conjunto de habilidades que, aunque no son completamente nuevas, ahora adquieren un enfoque diferente y estratégico. Estas competencias son esenciales para maximizar el potencial de la IA y enfrentar los retos futuros en un mercado laboral en constante evolución.

La GenAI ya está transformando los procesos empresariales, redefiniendo roles, requiriendo nuevas capacidades y abriendo nuevas oportunidades. Según el Banco Mundial y la Organización Mundial del Trabajo, entre el 26 % y el 38 % de los empleados en América Latina están expuestos a la IA generativa, lo que podría incrementar la productividad hasta en un 14 %. En México, este impacto podría generar un crecimiento similar.

En este contexto, directivos y líderes en la gestión de talento tienen la responsabilidad de identificar las áreas de oportunidad y desarrollar habilidades clave en sus colaboradores. Estas competencias no solo son necesarias para aprovechar la GenAI de manera responsable, sino, también para fomentar una relación eficiente entre humanos y máquinas, con un enfoque orientado hacia la estrategia, el pensamiento........

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