En un mundo cada vez más globalizado y digitalizado, las empresas se enfrentan a un entorno laboral que evoluciona a una velocidad sin precedentes, ya que la automatización, la inteligencia artificial, la relocalización industrial y las nuevas formas de trabajo están transformando los modelos de negocio y las industrias en general.

En este contexto, las organizaciones deben contar con profesionales que no sólo posean conocimientos técnicos, sino que también cuenten con habilidades críticas para adaptarse y liderar en este nuevo escenario y con un enfoque hacia el futuro; sin embargo, para que los jóvenes universitarios puedan estar a la altura de estos desafíos, es esencial una colaboración activa entre empresas y universidades, que permita garantizar la formación de los líderes del mañana con las competencias necesarias para prosperar en un mercado laboral cambiante.

Sin duda, la evolución del entorno laboral está siendo impulsada por el avance de tecnologías disruptivas y la reconfiguración de los procesos tradicionales, por lo que las habilidades que los jóvenes deben desarrollar para destacarse en el mercado laboral ya no se limitan a conocimientos técnicos básicos, sino que incluyen competencias de programación, análisis de datos, ciberseguridad y diseño de soluciones tecnológicas, entre otras; y al mismo tiempo, las habilidades blandas, como el pensamiento crítico, la........

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