“Kariyerinin neresinde olursan ol, senin için bir yolumuz var.” Ekonomik krizin derinleştiği, enflasyonun dizginlenemediği, işsizlik oranlarının ülke tarihinin en yüksek seviyesine eriştiği dönemde bu, iç soğutan bir çağrı gibi geliyor kulağa. Durduğunuz yerde tek bakışa sığabilecek, abartısız hakikat şu çünkü: Her üç kişiden biri işsiz. Ortadaki ikinci kişi de zaten seçilmiş politikalar nedeniyle gittikçe yoksullaşarak, borçlanarak, dolayısıyla borçlarının ve işsiz kalma korkusunun esiri olarak devam ediyor. Hayatı o üç kişiden biri yaşıyor.

“Kariyerinin neresinde olursan ol” girizgâhı, “taze beyin”, “diri beden” istihdam etmek isteyip hem de tecrübe şartı arayanlardan, kendi içinde bu imkânsız talepten usanmış genç nüfusu ilgilendiriyor gibi görünüyor. Benzerlerinden farklı bir işe alım politikası tercih ettiğini ima ediyor şirket. Ancak fazlası da var. Kariyerinin başında olana, ama aynı zamanda “sonundakine” de bir davet bu.

“Tüm yaş gruplarına yönelik kariyer seçeneklerimizle 'ikinci bahar' yaşasın ömrün!”

Bunlar McDonald's Türkiye'nin kısa bir süre önce başlattığı kampanyanın sloganları. “İster öğrenci, ister emekli, ister ev hanımı, ister kariyerinize bir süre ara verip işe dönmeye karar vermiş olun” diye çağrıda bulunuyor şirket. Binlerce personeliyle McDonald's kendisini temsil etmenin yanında, her daim üretim, tüketim, istihdam, çalışma koşulları gibi başlıklarda bir model niteliği taşır; kızartmadır, sostur, odur budur ama asıl, çağın kokusudur içerideki. Dolayısıyla bu strateji değişikliğinin bir anlamı var.

Özellikle yeme içme sektöründe 60 yaş üzeri çalışanların istihdam edilmesi ABD'de ve kimi Avrupa ülkelerinde 2010........

© Evrensel