menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Sözlü bildirimi kabul etmeyen patron ihbar tazminatı isteyebilir mi?

36 50
24.02.2026

SORU: İyi günler. Ben çalıştığım iş yerinden ayrılacağıma dair sözlü bildirimimi işverene toplantıda yaptım. Ama işveren bunu kabul etmedi. Ayrılmak istiyorsan hemen git şimdi diyerek beni kovdu. Ve benden istifa dilekçesi yazmamı istedi. Ben de yazdım ve verdim. Şimdi de işveren bana ihbar tazminatı alacağı olduğu sebebi ile ara bulucuya başvurmuş. Benim buna itiraz hakkım var mı? İstifa edince işçi ihbar tazminatı öder mi? 

CEVAP: İyi günler ve geçmiş olsun diliyorum. İhbar tazminatı, feshe bağlı bir alacak olup iş sözleşmesinin tarafları olan işçinin de işverenin de sözleşmenin sona ermesinde haklı nedenli derhal bir fesih gerekçesine dayanmamaları durumunda uymaları gereken usulün ihlal edilmesi halinde ödemeleri gereken bir tazminattır. İhbar tazminatını belirsiz süreli iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen haklı ve derhal fesih nedenleri de bulunmayan tarafın sözleşmeyi sona........

© Evrensel