SORU: İyi günler. Ben dört yıldır bir iş yerinde çalışıyorum. Geçtiğimiz hafta içinde iş yerinde bir arkadaşımla şakalaşırken bana küfretti. Ben de ona yapma böyle deyince tekrar küfretti. Ben de kendisini ittim ve düştü. Bunun üzerine iş yeri beni tazminatsız olarak işten çıkardı. Buna karşı dava açma hakkım var mıdır?

CEVAP: İyi günler diliyorum. Genel olarak işverenin sizi işten çıkardığı fesih işlemine karşı dava açma hakkınız bulunmaktadır. Örneğin işveren bir işçisini kıdem tazminatını ödeyerek işten çıkarmış olsa bile şartlarının varlığı halinde bu fesih işlemine karşı da işe iade davası açılabilmektedir. İşverenin sizi haklı nedenle derhal işten çıkarması durumunda da bu fesih işlemine karşı da dava açma hakkınız bulunmaktadır. Ancak davayı açmış olmanız bu davayı da kazanacağınız anlamına gelmemektedir maalesef. Bu durumda da sizin lehinize olan deliller, olayın gelişimi, sizin durumunuza ilişkin Yargıtay kararları önem kazanır. Yani iddianızı mahkeme önünde ispatlamanız gerekir.

İş Kanunu’nun “İşverenin haklı nedenle derhal feshi” başlıklı 25. maddesinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller başlıklı bendinin (d) bendinde yer alan düzenleme şu şekildedir: “İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, iş yerine sarhoş........

© Evrensel