SORU: İyi günler. Çalıştığım iş yerinde evden çalışma sistemi uygulanıyor. Ben de evden çalışıyorum. Şirket beni özel olarak işe çağırmadıkça evden çalışıyorum. Bu çalışma sistemi 2022 yılından beri devam ediyor. Ancak geçtiğimiz hafta içinde işveren benim hakkımda devamsızlık tutanakları düzenlemiş ve tazminatsız olarak işten çıkardı. Ancak ben evden işimi yapmaya devam ediyordum. Bu durumda ne gibi haklarım bulunmaktadır? Tazminatlarımı alma hakkım var mıdır?

CEVAP: İyi günler diliyorum. Uzaktan çalışma ile ilgili düzenleme, özellikle pandemi döneminden sonra çalışma hayatında yaygınlaşmış ise de İş Kanunu’na 2016 yılında yapılan değişiklikler ile eklenmiştir. Buna göre 14. maddede düzenlenen uzaktan çalışma ile ilgili maddeler kapsamında, uzaktan çalışma, işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile iş yeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisi olarak tarif edilmiştir. Burada dikkat edilmesi gereken nokta uzaktan........

© Evrensel