Nueva sentencia que permite el 100% de teletrabajo a un empleado para cuidar a su madre con Alzheimer

El TSJ de Navarra ahonda en el debate jurídico sobre las posibilidades de ejercer a distancia para atender a familiares dependientes, una vez que tribunales como el andaluz o el gallego se han manifestado en contra

Durante el confinamiento, el teletrabajo ha sido la opción de muchas empresas. / EFE

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha ahondado en el debate jurídico que existe hoy en día en los tribunales españoles sobre la posibilidad de un empleado de reclamar más días de teletrabajo para atender a un familiar enfermo. Los magistrados navarros han avalado que un trabajador puede ejercer el 100% de su jornada desde casa para así poder cuidar de su madre, enferma de Alzheimer y con una discapacidad reconocida del 65%. La empresa para la que trabaja le denegó inicialmente la solicitud, alegando problemas organizativos, pero finalmente el TSJN le ha dado la razón y ha considerado que la dirección no había justificado debidamente cuáles eran esas presuntas dificultades organizativas que impedían que esta ingeniera de software no pudiera desempeñar el mismo rol desde casa que desde la oficina. También le han criticado a la firma la falta de predisposición negociadora para tratar de alcanzar una medida pactada con la empleada.

El progresivo enjevecimiento de la población española está destapando nuevas necesidades de conciliación, no siempre atendidas dentro de los márgenes de la normativa existente. Especialmente desde la pandemia, cuando el teletrabajo se impuso como una modalidad de emergencia para mantener la actividad y demostró que muchos roles podían desempeñarse desde casa, las peticiones de teletrabajo se han multiplicado. El ejercicio a distancia se presenta como una modalidad más favorable a la conciliación de la vida personal........

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