Daniel López

15 de abr de 2025, 02:54 a. m.

Actualizado el 15 de abr de 2025, 02:54 a. m.

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En el mundo corporativo, solemos hablar de sostenibilidad en términos de carbono, finanzas verdes o gobierno corporativo. Pero hay un factor, silencioso y muchas veces subestimado, que incide de forma directa en la sostenibilidad real de una organización: la seguridad psicológica.

Este concepto, estudiado a profundidad por la profesora Amy Edmondson de la Harvard Business School, hace referencia a la creencia compartida de que en un equipo de trabajo es seguro tomar riesgos interpersonales. Dicho de otro modo: que puedo hacer preguntas, expresar dudas, admitir errores o proponer ideas sin temor a ser juzgado, humillado o penalizado.

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