Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), las personas entre los 45 y los 59 años están en la denominada “edad media”. En esta etapa, la experiencia, la madurez y la semi estabilidad emocional (tan afectada tras la pandemia para todas las edades), se combinan con un conocimiento acumulado que debería ser mayormente valorado en el mercado laboral. Sin embargo, la realidad suele ser menos alentadora: los adultos de edad media enfrentan una creciente exclusión laboral o, cuando logran conservar sus empleos, encuentran que sus cargos y remuneraciones se igualan a los de profesionales con menos experiencia y recorrido.

Este fenómeno tiene varias causas. Por un lado, las empresas priorizan la innovación tecnológica, la flexibilidad y la adaptación a los cambios digitales. En muchos........

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