Por ejemplo, se nos pide "sentido de pertenencia". Y claro, uno podría sentir que pertenece, pero es difícil desarrollar ese amor profundo y duradero cuando sabes que tu contrato dura menos que la yuca en una olla de sancocho familiar. Porque, aceptémoslo, cualquier plan de trabajo que aspire a grandes cambios en menos de 3 o 4 años tiene más probabilidades de ser un sueño que una realidad.

En el caso específico de los colegios, esta temporalidad tiene una base legal. Los contratos educativos están regulados por una normativa especial contemplada en los artículos 101 y 102 del Código Sustantivo del Trabajo. No sé qué erudito de la educación tuvo la........

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