Desde la Presidencia de la República hasta el técnico del Deportivo Montes de María, pasando por el gerente de la empresa y hasta el cachaco de la tienda, la tendencia es la misma: el liderazgo ha dejado de ser un ejercicio de visión y carácter para convertirse en una carrera de obstáculos en la que el objetivo principal es no tropezar… y si se tropieza, asegurar que la culpa la tenga alguien más. La función del líder dejó de ser responder por las situaciones y mostrar resultados, y se convirtió en explorar a quién echarle la culpa de por qué las cosas no se dan.

Uno lo ve en todas partes. Contratan administradores y rectores que llegan a una institución y, en cuestión de meses, cambian al 50% o más del personal. Por Dios, ¿en serio? ¿No será que el problema es de liderazgo?........

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