Llegar a la edad de retirarte no siempre apaga el deseo de trabajar. Después de décadas tomando decisiones, formando equipos y resolviendo problemas, dejar la agenda de golpe puede sentirse menos como descanso que como pérdida de identidad.

Esa continuidad merece una revisión honesta, pues tal vez responde al deseo de seguir aportando, aunque también puede tener como origen el miedo a dejar de ser necesario o a no saber qué hacer con el tiempo libre. Ambas motivaciones suelen convivir. Reconocerlas evita construir una nueva ocupación para llenar el vacío.

Antes de aceptar una invitación o diseñar una agenda, vale la pena preguntarte qué extrañarías del trabajo si mañana desapareciera tu cargo. La respuesta ayuda a........

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