Julián Cárdenas Correa

En lo personal, uno de los atributos que más valoro en un líder, es el de la coherencia. Algunos de quienes puedo considerar mentores o influenciadores en mi vida profesional y laboral, han tenido ese valor.

Ser coherente, principalmente desde el liderazgo, implica alinear las acciones, las decisiones y los comportamientos con los valores, principios y lenguaje que comunica un líder.

La consistencia, menos cacareada que la coherencia, se refiere a la capacidad de un líder para mantener un enfoque estable y predecible en sus acciones, decisiones y en general en su comportamiento.

Nada puede marcarnos más que conocer personas en posiciones de liderazgo, de cualquier tipo, y ver cómo son coherentes y consistentes, no sólo en sus roles de........

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