Por primera vez en los últimos 25 años, nuestra ciudad presenta fuertes problemas para mantener sus plazas laborales y para ser referencia positiva nacional, con cifras por debajo de la media país; hoy estamos justo del otro lado, es decir, el empleo en Juárez ha caído de forma importante, hasta llevarnos a ocupar las peores posiciones en esos indicadores en México.

De acuerdo con la nota “Pierde Juárez liderazgo laboral”, publicada el pasado viernes en El Diario (https://tinyurl.com/22avjxd8), la tasa de desocupación se ubica en 44.7 por ciento y ya rebasa la media nacional.

Dice la información publicada: “Ciudad Juárez pasó de tener una de las menores tasas de desocupación crítica en el país, en el primer trimestre del 2025, a reportar un valor por encima de la media nacional en enero pasado, reportó la actualización de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, correspondiente a enero.”

“El análisis oficial de 39 ciudades del país arroja que esta frontera tenía una tasa crítica laboral en enero del 2025 de 27.9 por ciento, la tercera menor a nivel nacional. Un año después, la tasa subió a 44.7 por ciento, por encima de la media nacional —que se ubicó en 42 por ciento— y escalando al lugar 15”, continúa la nota de mi compañero Pavel Juárez.

Dice la nota: “La tasa crítica laboral representa la suma de personas desocupadas, subocupadas, ocupadas que laboran menos de 15 horas a la semana, ocupadas que buscan trabajo y ocupadas en condiciones críticas de ocupación que perciben menos de dos salarios mínimos.”

En otro párrafo se lee: “Además, indica la estadística oficial, Juárez pasó de una tasa de desocupación de 1.8 por ciento, la menor en la frontera norte en enero del 2025, a 2.1 por ciento, la segunda más alta de la frontera, luego de Tijuana, en enero pasado.”

Amplía la información: “En mayo, Juárez se ubicó como la cuarta localidad con el mayor porcentaje de personas ocupadas de entre 39 ciudades que integran la encuesta nacional. La estadística oficial mostraba a Juárez con el 98.2 por ciento de ocupación de su población activa o con edad para trabajar. La lista la encabezaba Mérida, con el 98.5; le seguía Cuernavaca, con 98.4, y Guadalajara, con 98.2 por ciento.”

A principios de este 2026 se agudizaron los cierres de maquiladoras, la principal fuente de empleos en esta región fronteriza, cancelando miles de plazas laborales y, en algunos casos, dejando a los trabajadores sin una adecuada definición económica por su liquidación, en la incertidumbre, pues.

De acuerdo con información proporcionada por Marcelo Vázquez, delegado regional de la Asociación Nacional de Importadores y Exportadores de la República Mexicana (ANIERM), la industria maquiladora en Juárez cerró diciembre de 2025 con otras 802 plazas perdidas, de acuerdo con cifras del INEGI, por lo que en el acumulado suman 17 mil 133 empleos perdidos en el año en la maquiladora y 67 mil 629 desde junio del 2023, cuando empezó la crisis en este sector.

En opinión de Marcelo Vázquez, esta “es una situación grave porque ya empieza a reflejarse en el resto de la economía. Y, como ya lo hemos dicho, es consecuencia de la guerra de aranceles de Trump, así como del incremento en los costos laborales, sobre todo en esta franja fronteriza norte.”

Y agrega en un comunicado oficial: “Otro tema que también pesa mucho es el tema fiscal, así como los cambios que se dieron este año en materia aduanera. Tanto la guerra arancelaria como los costos laborales, y también los temas fiscales y aduaneros, han generado más que nada incertidumbre entre los inversionistas.”

Y concluye: “Recientemente veíamos una estadística en la que la producción y exportación de electrónica, sobre todo de componentes que tienen que ver con la inteligencia artificial, se disparó en la ciudad. Entonces, todos estos factores han venido a provocar esta caída tan grande en el empleo de la maquiladora en la ciudad. Lo que tenemos que hacer ahora es enfocarnos en la reeducación de nuestra gente para que pueda subirse a esta nueva situación.”

Para el dirigente de la ANIERM, el caso de la empresa Hansuh es el mejor ejemplo de los efectos de la estrategia arancelaria de Trump en Juárez. Explica que Hansuh es un proveedor surcoreano que proveía vestiduras de asiento para otras dos empresas surcoreanas que son Kía y Hyundai. En ese sentido, Kía reportó el año pasado una caída en sus ganancias del 27 por ciento debido al arancel del 25 por ciento impuesto por EU. Lo más común en estos casos es que el costo de los aranceles lo carga el proveedor, no las armadoras. Entonces, este 25 por ciento, cuando lo absorbe completamente el proveedor, lo saca de costos.

Pero no solo los aranceles y las políticas comerciales de EU han sido la causa del cierre de tantas empresas, incluso ajenas a la industria de la transformación; los altos costos laborales impuestos por el gobierno federal, con aumentos significativos al salario mínimo, así como incremento en los días de vacaciones y, más recientemente, la jornada laboral de 40 horas, han afectado sobre todo a las PyMES y las MiPyMES, que no cuentan con la solvencia económica para hacer frente a estas pesadas cargas financieras.

Cabe mencionar que, de acuerdo con datos del INEGI, la informalidad laboral en México —es decir, trabajadores sin acceso a seguridad social ni protección laboral— ha sido históricamente alta y persistente, afectando a más de la mitad de los ocupados. La tasa de informalidad laboral total llegó a niveles cercanos al 55 por ciento del total de trabajadores ocupados hacia finales de 2025 (casi 33 millones de personas).

Sobre los empleos dentro de la formalidad, aunque hubo periodos de crecimiento en el número de afiliados al IMSS (indicador proxy de empleo formal), la creación de plazas formales ha sido insuficiente comparada con la expansión del empleo total, y en 2025 representaba menos de la mitad de los trabajadores (44.6 por ciento).

En conjunto, la informalidad en México ha crecido o se ha mantenido elevada en el quinquenio reciente, debido a la limitada generación de empleo formal, a la pérdida de plazas laborales formales y al desarrollo económico desigual entre regiones.

“A diferencia de muchas zonas del país, Ciudad Juárez ha mantenido tasas de empleo informal más bajas que el promedio nacional. Por ejemplo, en 2023, la tasa de empleo informal fue de 27.1 por ciento, considerablemente menor que el promedio nacional en ese periodo.” (Juárez, con menos informales en el país, El Diario de Juárez, https://tinyurl.com/26u23aww)

“Datos más recientes de 2024 y 2025 sugieren que la proporción de trabajadores en situación informal ha subido ligeramente, alcanzando alrededor de 28.2 % al cierre de 2024.” (Informales, al alza en Juárez - El Diario de Chihuahua, https://tinyurl.com/2yjt9efs)

Esto significa que la frontera mantiene mejores condiciones de formalidad relativa, aunque el avance no ha sido uniforme y recientemente hay indicios de incremento de informalidad.

Es de vital importancia que el gobierno federal “afloje” un poco la soga con la que ahoga al sector empresarial, o de lo contrario los efectos negativos se verán reflejados también en la captación tributaria, porque cada empresa que cierra significa menos impuestos para el gobierno; cada trabajador despedido también deja de pagar impuestos y de consumir. Por lo tanto, si no se cuidan los empleos, si no se cuida a las empresas desde el gobierno, se podría estar acabando con “la gallina de los huevos de oro”.

En el último mes, Juárez perdió 28 registros patronales ante el IMSS. En el último año (ene 2025-ene 2026), se eliminaron 344 patrones. De octubre del 2023 a la fecha, van 746 patrones dados de baja en la ciudad. Fuente: IMSS.

Lo cierto es que hoy por hoy se vive una fuerte crisis en materia de empleo, lo que inevitablemente llevará a una caída de la economía local, que puede ser de graves o regulares consecuencias, dependiendo de las acciones que en esa materia se tomen desde el gobierno federal y del estatal.

Es importante que los juarenses estemos conscientes de esta situación para actuar en consecuencia, cuidando al máximo nuestros empleos, evitando gastos superfluos y capacitándonos para acceder a las posiciones que hoy demanda la industria y, en general, las empresas: nuevas tecnologías, inteligencia artificial, robótica y todo lo que exigen los nuevos tiempos que vivimos.

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