Pico y Placa Medellín

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Por Rafael Pardo - opinion@elcolombiano.com.co

La cotización por semanas, que diseñamos en el Ministerio del Trabajo en 2013, cumplió una función que ningún otro instrumento lograba: permitir que el trabajo fraccionado —días sueltos, medias jornadas, oficios domésticos— generara derechos de pensión, riesgos laborales y subsidio familiar. Las leyes 2381 de 2024 (suspendida por la Corte Constitucional tras demanda de Paloma Valencia) y 2466 de 2025 (reforma laboral) reconocieron su utilidad al elevarla de decreto a rango legal, ampliando alcance a microempresas, y plataformas digitales. Trece años después, cabe preguntarse: ¿es un virtuosismo a preservar, o necesita reforzarse para traducirse en beneficios reales, empezando por la pensión?

La experiencia comparada aporta contexto. España corrigió por vía judicial, en 2023, un prorrateo del tiempo parcial que resultó discriminatorio contra mujeres; Colombia, con regla inédita de bloques semanales (1 a 7 días trabajados acreditan una semana completa), evitó ese error desde el diseño original, sin........

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