Liderlik, yapay zekaya bırakılası değil. YZ iyidir, hoştur ama lider hala sensin. Devredilmeyecek bir sorumluluktur lider olmak. Kararı alırken bunun sonuçlarına neticede YZ değil, sen katlanacaksındır.

Teknoloji yeniçağın direksiyonuna geçti, ancak direksiyondaki eller hâlâ 20. yüzyıl refleksiyle tutunuyor. Liderler; veriyle konuşan, algoritmayla karar veren, makine öğrenmesiyle yol alan bir çağda yaşıyor ama çoğu, bu zekâyı yalnızca “destek hizmeti” olarak görüyor.

Oysa yapay zekâ, liderin ajandasını değiştirdi. Şimdi patronlar için soru şu: Yapay zekâ sizin yerinize düşünmüyor; ama size ne söylüyor? Dinliyor musunuz? Stratejik olarak: Zamanı yönetmiyorsan veri seni yönetir. YZ, liderin önündeki karmaşayı çözmek için bir analiz gücü sunabiliyor artık.

Ama hangi veriye göre, hangi modelle, kimin çıkarına? Stratejik karar artık içgüdüyle değil, veri temelli sezgiyle alınıyor. Ve bu sezgiye ulaşmak için yapay zekâ bir kaldıraç olabilir; ancak lider hâlâ “soruyu soran kişi” olmalı. Soruyu........

© Ekonomim