“9 günlük sürpriz tatiller” artık sürpriz olmaktan çıkıp rutin ve düzenli hale gelmeye başladı. Sadece ilanı gecikir hale geldi. Normal bir haftanın 2 veya 3 gününe bayram günlerinin rastlaması ile kalan günlerin de tatil edilmesi ve böylece tatilin 9 güne çıkarılması çok sık uygulanır hal aldı.

Aslında “tatil” kavramı özellikle öğrenci ve kamu çalışanları için çok sempatik bulunuyor. Hepimiz öğrenciliklerimizden hatırlarız ki hesapta olmayan kar, felaket ve benzeri durumlara bağlı yapılan tatiller hoşumuza giderdi. Aynı şekilde özellikle kamuda çalışan başta normal memurlar olmak üzere üst yöneticiler de tatil olsun isterdi.

Ama bu tatillerden hoşnut olmayan bir kesim var ki kimse kulak vermiyor. O kesim de reel sektör… İş dünyası belirsiz zamanlarda ve özellikle uzun süreli tatillere çok iyi bakmıyor. Ne yazık ki onların da sesini duyuracak birlikler, odalar ve meslek örgütleri yok.

Peki 9 günlük tatil iyi bir şey mi?... Her tatil kararını gözü kapalı alkışlamak mı, yoksa durup üzerinde düşünmek mi?... Konuya çok dar çerçeveden ve rasyonel olmayan açılardan bakmak mı, yoksa ülke için yararlı veya zararlı olup olmadığına kafa yormak mı?...

Özellikle resmi ve dini bayramlarla hafta sonu tatilleri ve bazen de olağandışı genel ve lokal tatiller dikkate alındığında yılın neredeyse yarısının tatile gitmesi ne derece........

© Ekonomim