Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik sıkıntıların temel kaynaklarından enflasyonla mücadele ana gündemimiz. Dünya ve Türkiye tarihi enflasyonla mücadelenin hiç kolay olmadığını tüm kesimlerin (hükümet- işveren-işçiler ve emekliler) özverisi ve olmadan sonuç alınamadığını gösteren sayısız örneklerle dolu. Özverinin kesimler arasında adil bir şekilde dağılıyor olması enflasyonla mücadelede başarı için en başta aranan ve vazgeçilmez bir kural.

Geçen yıl liyakati tartışılmayan yeni ekonomi yönetimi işbaşına geldiğinde “rasyonel zemine döneceğiz” sözü neredeyse ekonomik program açısından çıpa etkisi yaratmıştı. Öylesine akıldışı politikalar döneminden geliyorduk ki rasyonel adımlar sözü ekonomik programla ilgili toplumsal uzlaşma ihtiyacını biraz gölgeledi. Ancak bugün durum biraz farklı.

Eylül ayı başında açıklanacak OVP güncellemesi tam da yeni başlayan dezenflasyon sürecine denk geldi iş dünyasının farklı kesimlerinden değişik şikayetler arttı. Çiftçiler eylem yapmaya başladılar. Tüm işçi konfederasyonları açıkladıkları miting takvimleriyle sahadalar. Ücretlilerin, emeklilerin feryatları zaten hiç dinmiyor. Dezenflasyon sürecinin tam ortasında yeni OVP’yi beklerken kesimlerin katlandıkları özverilerin ekonomi yönetimince daha şeffaf ve net bir şekilde dile getirilmesine ihtiyaç var. İktidar ise büyük resim üzerinden bakmak yerine sıskıntıları kısısm kısım gündeme alarak ilerlemeyi tercih ediyor. Esnek çalışmayla ilgili düzenleme hazırlığı da bunlardan biri.

İktidarın özellikle yeni nesil iş alanlarında ve daha çok nitelikli genç çalışanların daha elverişli, cazip koşullarda yurt dışına yönelmeden çalışmalarını teşvik edecek bir düzenleme hazırlığı var. OVP Takviminde 2024 3.çeğrekte yapılması öngörülen YOİKK eylem planında yer alan düzenlemenin çerçevesi Çalışma bakanlığınca şöyle tanımlanıyor: “Uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliği ihtiyaçlarının iş dünyasının ihtiyaçları........

© Ekonomim